為提升工作規(guī)范化水平，合規(guī)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)和執(zhí)行力，推動(dòng)“制度學(xué)習(xí)月”常態(tài)化、深入化、長效化，近期水網(wǎng)科技公司組織全體員工創(chuàng)新開展了“制度問答扭扭樂”活動(dòng)。

公司以學(xué)制度提素質(zhì)，以促執(zhí)行強(qiáng)管理。經(jīng)過半個(gè)月策劃醞釀，打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，推出“趣味+實(shí)效”舉措，通過“兩個(gè)結(jié)合”，將知識(shí)競賽與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合，將制度宣貫與精準(zhǔn)培訓(xùn)相結(jié)合。前期公司組織各條線和職能板塊編制財(cái)務(wù)、采購、業(yè)務(wù)等多類制度學(xué)習(xí)題庫，列舉日常制度實(shí)踐過程中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，系統(tǒng)性落地一系列舉措，為活動(dòng)開展積蓄了強(qiáng)勁勢能。

在活動(dòng)現(xiàn)場，投資公司副總經(jīng)理、水網(wǎng)科技公司黨支部書記馬璐帶領(lǐng)全員現(xiàn)場學(xué)習(xí)作答，通過“幸運(yùn)數(shù)字”和“趣味闖關(guān)”等多種方式讓制度知識(shí)“活起來”，不僅打破學(xué)習(xí)壁壘，還顯著提升員工的學(xué)習(xí)熱情和參與度。同時(shí)在本次活動(dòng)中不同部門就制度執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)、做法進(jìn)行交流分享，相互借鑒，融會(huì)貫通，達(dá)到“以學(xué)促行、以問促學(xué)、學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)效果。

下一步，水網(wǎng)科技公司將繼續(xù)創(chuàng)新制度學(xué)習(xí)方式，真正讓制度學(xué)習(xí)內(nèi)化為公司全員的行為準(zhǔn)則和自覺習(xí)慣，將制度學(xué)習(xí)的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的硬能力。